本文將詳細介紹德國職業媽媽在懷孕期間和產後可以申請的各種津貼，並以德國公立健康保險SBK為例，說明產假津貼Mutterschaftsgeld的申請流程與注意事項。
適用範圍：
- 在德國受聘工作的懷孕媽媽
- 持有德國公立健康保險的被保險人
可申請的津貼：
- 產假津貼Mutterschaftsgeld： 生效期間為預產期前六週和產後八週。
- 父母津貼Elterngeld： 父母雙方可輪流或同時請育兒假，並領取津貼。
- 兒童福利津貼Kindergeld： 為每個未成年子女提供的津貼。
- （巴伐利亞州限定）家庭津貼 Bayerisches Familiengeld： 針對1-3歲兒童的津貼，第一、二個小孩，每月250歐元，第三個小孩每月300歐元。
產假津貼Mutterschaftsgeld申請步驟：
- 取得預產證明：
- 在第三孕期產檢時，向醫生索取「預計生產證明」(Zeugnis über den mutmaßlichen Tag der Entbindung)。
- 該證明需提供給保險公司和雇主，並填寫個人及銀行帳戶資訊。
- 提交給保險公司：
- 將填妥的預產證明在預產期前七週內提交給保險公司。
- 保險公司會與雇主聯繫，並要求提供工資證明。
- 審核通過後，保險公司會在分娩前六週開始支付產假津貼。
- 孩子出生後，將出生證明提交給保險公司，即可獲得產後八週的津貼。
- 提交給雇主：
- 向雇主出示預產證明，申請雇主補貼。
- 雇主通常會在每月薪資中補齊與原薪資的差額。
產假津貼的計算方式：
- 公立保險每日最高支付13歐元產婦津貼。
- 雇主補齊與過去一年淨平均薪資的差額。
- 基本上，在產假期間，收入與原來工資水平相當。
注意事項：
- 申請時機： 最晚在預產期前七週提交申請。
- 所需文件： 預產證明、工資證明、出生證明等。
- 不同保險公司的規定可能略有差異，請以實際情況為準。
案例分享：
以筆者為例，在開始產假前幾天，已收到保險公司SBK補貼的546歐元（每日13歐元x六週）。之後，將這份明細交給公司，申請雇主補貼。
總結：
德國為職業媽媽提供了完善的產假津貼制度，讓準媽媽們可以安心迎接新生命。本文詳細介紹了產假津貼的申請流程和注意事項，希望對您有所幫助。(若不是受僱使用公保的媽媽，可參考這篇文章所分享針對其他狀況下能夠申請的產假津貼。）
建議：
- 及早準備： 在懷孕初期就開始了解相關資訊，並準備好所需的文件。
- 諮詢專業人士： 若有任何疑問，可諮詢您的醫生、助產士或公司的人事部門。
